La supervisione mira ad accompagnare gruppi di lavoro al riconoscimento
delle molteplici dimensioni organizzative per sviluppare competenze e capacità d'analisi
e di comprensione delle problematiche che attraversano i contesti organizzativi.
Nel percorso di supervisione è possibile rivisitare l'esperienza
lavorativa per ripensare le progettualità personali, professionali
e organizzative e sperimentare modalità di lavoro che consentano
la messa a punto di scelte operative e strategie: dalla progettazione in
itinere delle attività dei Servizi alla valutazione dei processi
produttivi per la realizzazione di prodotti apprezzabili.
L’approfondimento può riguardare le dinamiche del gruppo di
lavoro per attivare processi di apprendimento sulle diverse competenze
e tipi di strumenti utili per l'esercizio di ruoli e funzioni all'interno
di organizzazioni che producono servizi.